Gesunde & erfolgreiche Organisationen entwickeln.

Wir unterstützen Führungskräfte, strategisch zu denken und zu handeln, Weiterentwicklung zu gestalten und gesunde, erfolgreiche Organisationen aufzubauen.


Services

Gern bieten wir Ihnen einen individualisierten Ansatz und eine massgeschneiderte Lösung. Bitte kontaktieren Sie uns.

Strategieentwicklung

Wir helfen Ihnen, eine starke, erfolgreiche Organisation mit einer klaren Vision, nachhaltigen Werten und realistischen Zielen aufzubauen und neue Perspektiven und Geschäftsmodelle zu entwickeln.

Führungsentwicklung

Wir coachen Sie darin, eine gesunde und vertrauensvolle Führungs- und Teamkultur zu entwickeln und die Zusammenarbeit und Kommunikation in der Organisation zu verbessern.

Organisationsentwicklung

Wir unterstützen Sie dabei, den Weg vom Heute in die Zukunft aktiv zu gestalten und Führung und Mitarbeitende erfolgreich durch den Prozess der Veränderung zu begleiten.



get2more - persönlich

"Ich möchte Menschen und Organisationen helfen, sich weiterzuentwickeln."

Matthias Röhle
Matthias Röhle

Meine Vision: "Healthy leaders leading healthy organisations." Ich bin davon überzeugt, dass wir mehr Leiter brauchen, die es in einer Welt, die zunehmend komplexer wird, wagen, mutig(er) zu leiten. – Ich liebe es, Menschen zu helfen, sich weiterzuentwickeln, Kultur zu verändern und Organisationen zu transformieren.

 

Meine Motivation:

  • Organisationen helfen, sich strategisch zu verändern und Weiterentwicklung auf Basis gesunder Beziehungen zu gestalten.
  • Menschen helfen, von A nach B zu kommen, neue Perspektiven zu entwickeln, ihren Sinn und ihre Berufung zu entdecken und gute Entscheidungen auf Basis gesunder Werte zu treffen.

Mein berufliches Engagement liegt seit vielen Jahren in der Unternehmensberatung, der Unternehmensentwicklung und im Coaching. Mein persönliches Wertesystem beruht auf einem christlichen Menschen- und Weltbild. Ich möchte meinen Mitmenschen mit Respekt, Offenheit, Ehrlichkeit und Wertschätzung begegnen. Meine beruflichen sowie persönlichen Erfahrungen – nicht zuletzt auch als Ehemann und Familienvater von 3 Söhnen und einem Pflegesohn im Alter von 15 bis 21 Jahren – möchte ich in Ihre Organisation einbringen.


Interessiert?

Ich freue mich auf Ihre Nachricht.