Wir helfen Menschen, gesunde & erfolgreiche Teams und Organisationen zu entwickeln.

Eine gute Strategie und eine gesunde Kultur sind wesentliche Voraussetzungen für den Business-Erfolg. Wir unterstützen Führungskräfte, strategisch zu denken und zu handeln, eine Kultur zu schaffen, die Vertrauen und Sicherheit bietet, und leistungsfähige Teams und Organisationen aufzubauen.


Services

Gern bieten wir Ihnen einen individualisierten Ansatz und eine massgeschneiderte Lösung. Bitte kontaktieren Sie uns.

Strategieentwicklung

Wir helfen Ihnen, eine starke, erfolgreiche Organisation mit einer klaren Vision, nachhaltigen Werten und realistischen Zielen aufzubauen und neue Perspektiven und Geschäftsmodelle zu entwickeln.

Organisationskultur

Wir unterstützen Sie dabei, eine vertrauensvolle Führungs- und Teamkultur zu schaffen, die Lernen und Kreativität inspiriert und die psychologische Sicherheit, Zusammenarbeit und Produktivität im Team verbessert.

Führungsentwicklung

Wir coachen Sie darin, Ihre Identität, Ihr Mindset und Ihre Fähigkeiten zu stärken sowie die richtigen Tools zu entwickeln, um mutig mit einem 'starken Rückgrat, offenen Visier und wilden Herzen' zu leiten.



get2more - persönlich

"I love to help leaders develop, change culture and transform organizations."

Matthias Röhle
Matthias Röhle

Meine Vision: "Healthy leaders leading healthy organizations." Ich bin davon überzeugt, dass wir mehr Leiter und Führungskräfte brauchen, die es in einer Welt, die zunehmend komplexer wird, wagen, mutig(er) zu leiten.

 

Meine Motivation: Menschen zu helfen, selbstbewusst und von ganzem Herzen zu leiten, Vertrauen und Sicherheit ihrer Teams zu stärken, und Strategien zu entwickeln, um in ihrem Business erfolgreich zu sein.

Mein berufliches Engagement liegt seit vielen Jahren in der Unternehmensberatung, der Unternehmensentwicklung und im Coaching. Mein persönliches Wertesystem beruht auf einem christlichen Menschen- und Weltbild. Ich möchte meinen Mitmenschen mit Respekt, Offenheit, Ehrlichkeit und Wertschätzung begegnen. Meine beruflichen sowie persönlichen Erfahrungen – nicht zuletzt auch als Ehemann und Familienvater von 3 erwachsen werdenden Söhnen – möchte ich in Ihre Organisation einbringen.


Interessiert?

Ich freue mich auf Ihre Nachricht.